Jubilazio pentsio kontributiboa

Zenbat urterekin jubilatu ahal gara?

Pentsio erreformen atalean azaldu dugunez, 2011an jubilazio adina 67 urtera atzeratu eta kotizatu beharreko urteak luzatu zituzten. Hemen daukazu taula:

URTEAZenbat urte kotizatutaZenbat urterekin
2017Gutxienez 36 urte eta 3 hilabete65 urte
36 urte eta 3 hilabete baino gutxiago65 urte eta 5 hilabete
2018Gutxienez 36 urte eta 6 hilabete65 urte
36 urte eta 6 hilabete baino gutxiago65 urte eta 6 hilabete
2019Gutxienez 36 urte eta 9 hilabete65 urte
36 urte eta 9 hilabete baino gutxiago65 urte eta 8 hilabete
2020Gutxienez 37 urte65 urte
37 urte baino gutxiago65 urte eta 10 hilabete
2021Gutxienez 37 urte eta 3 hilabete65 urte
37 urte eta 3 hilabete baino gutxiago66 urte
2022Gutxienez 37 urte eta 6 hilabete65 urte
37 urte eta 6 hilabete baino gutxiago66 urte eta 2 hilabete
2023Gutxienez 37 urte eta 9 hilabete65 urte
37 urte eta 9 hilabete baino gutxiago66 urte eta 4 hilabete
2024Gutxienez 38 urte65 urte
38 urte baino gutxiago66 urte eta 6 hilabete
2025Gutxienez 38 urte eta 3 hilabete65 urte
38 urte eta 3 hilabete baino gutxiago66 urte eta 8 hilabete
2026Gutxienez 38 urte eta 3 hilabete65 urte
38 urte eta 3 hilabete baino gutxiago66 urte eta 10 hilabete
2027tik aurreraGutxienez 38 urte eta 6 hilabete65 urte
38 urte eta 6 hilabete baino gutxiago67 urte

Kasu guztietan, jubilazio pentsio kontributiboa jaso ahal izateko, gutxienez gure bizi laboral osoan 15 urtez kotizatu behar izan dugu. Eta, honetaz gain, urte hauetatik gutxienez 2 izan behar dira jubilazioa eskatu baino lehenagoko 15 urteetan zehar. Betebehar hauei “requisito de carencia genérica” eta “requisito de carencia específica” deitzen zaie, hurrenez hurren.

Zer da oinarri arautzailea?

Oinarri arautzaileak pentsioan zenbat jasoko dugun ezartzen du. Aplikatuko zaigun oinarri arautzailea kalkulatzeko, azken urteetako kotizazio oinarria hartu behar dugu kontuan. Kotizazio oinarria nominan azalduta dago.

2013ko pentsio erreforma baino lehen, azken 15 urteetako kotizazioak hartzen ziren kontuan (180 hilabete), baina hau 25 urtetara luzatu zen. Urtez urte ari dira hau burutzen, jarraian datorren taularen arabera:

UrteaKotizazio urteakHilabeteak / zatitzailea
201316192 / 224
201417204 / 238
201518216 / 252
201619228 / 266
201720240 / 280
201821252 / 294
201922264 / 308
202023276 / 322
202124288 / 336
202225300 / 350

Honela, adibidez, 2022an gure oinarri arautzailea zein den jakiteko, honako eragiketa hau egin beharko genuke: azken 300 hilabeteetako kotizazio oinarriak zati 350.

Kotizatu dugun urte kopuruaren arabera, oinarri arautzaileari portzentajeren bat edo beste bat aplikatuko zaio. Jubilazio pentsioa jasotzeko, gutxienez 15 urte izan behar ditugu kotizaturik; kasu honetan oinarri arautzailearen %50 jasoko genuke. Zenbat eta urte gehiago kotizaturik eduki, orduan eta portzentaje altuagoa. Lehen ikusi dugunez, %100 jasotzeko, erreformaren ostean, 37 urte kotizaturik izan beharko ditugu.

Erreformaren ostean, portzentajeak honelaxe geratu ziren:

APLIKAZIO EPEA

LEHEN

15 URTEAK

URTE GEHIGARRIAKGUZTIRA
URTEAK%HILABETE GEHIGARRIAKKOEFIZIENTEA%URTEAKURTEAK%
2013tik 2019ra1550

1etik 163ra

gainerako 83ak

0,21

0,19

34,23

15,77

   
1550Guztira 246 hilabete 50,0020,535,5100
2020tik 2022ra1550

1etik 106ra

gainerako 146ak

0,21

0,19

22,26

27,74

   
1550Guztira 252 hilabete 50,002136100
2023tik 2026ra1550

1etik 49ra

gainerako 209ak

0,21

0,19

10,29

39,71

   
1550Guztira 258 hilabete 50,0021,536,5100
2027tik aurrera1550

1etik 248ra

gainerako 16ak

0,19

0,18

47,12

2,88

   
1550Guztira 264 hilabete 50,002237100

Azkenik, gogoratu behar dugu, pentsioaren oinarri arautzailea hilabete guztien bataz bestekoa denez, emaitza ez dela izango azkenengo kotizazio oinarriaren berbera. Normalean, baxuagoa izaten da eta, hortaz, pentsioa azken soldata baino txikiagoa, oro har.

Hainbateko denboraz kotizatu gabe egon bazara:

Bizi laboralean zehar kotizatu barik egondako denboraldiei “kotizazio hutsarte” deitzen zaie (“lagunas de cotización”). Kotizatu ez badugu ere, sasoi hauek bai hartzen dira kontuan oinarri erregulatzailea kalkulatzeko.

Hutsarteen lehenbiziko 48 hilabeteak momentuan indarrean dagoen gutxieneko oinarriaz kalkulatuko dira eta hemendik aurrerako hilabeteak gutxieneko oinarriaren %50az. Hau Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorreko langileentzat da. Hau da:

– Ez kotitatutako sasoiak, gehienez 48 hilabete (4 urte):
Momentu eta kasu bakoitzerako gutxieneko kotizazio oinarriaz betetzen dira
– Bizi laboralaren beste hutsarte guztiak:
Gutxieneko kotizazio oinarriaren %50

Jardunaldi partzialaz lan egin baduzu, kotizazioa eten den momentuan lan egiten zenituen orduak hartuko da kontuan. Esaterako jardunaldiaren 2/3 lan egiten egon bazara, gutxieneko kotizazio oinarriaren 2/3 aplikatuko zaizu.

Zaintza lanengatik jardunaldia murriztu baduzu edo eszedentzia hartu baduzu, honako kasu hauetan ez da kotizazioa jaistiko, %100agatik kotizatuko duzu berdin-berdin (Langile Estatutuaren 46.3 eta 37.6 artikuluak):

– Zaintza legal (“guarda legal”) kasuan egon bazara: egoera honetan emandako lehen bi urteetako kotizazioak.
– Senide bat zaintzeko jardunaldia murriztu behar izan baduzu: egoera honetan eman duzun lehen urteko kotizazioak.
– Seme-alabak zaintzeko eszedentzia hartu baduzu: lehen hiru urteetako kotizazioak.

Langile Autonomoen Erregimen Berezian kotizatu izan duten langileentzat, ordea, kotizazio hutsarte hauek ez daukate kalkuloan txertatzeko formularik; hau da, kotizatu diren urteak baino ez dira kontuan hartzen kalkulua ateratzeko.

Desgaitasun mailaren bat egiaztaturik badaukazu

Desgaitasun mailaren bat badaukazu lehenago erretiratzeko aukera daukazu.

– %65eko desgaitasuna badaukazu: Lan egin duzun denborari 0,25 koefizientea aplikatzen zaio (eta 0,50 koefizientea, baildin eta eguneroko bizitzarako norbaiten laguntza beharrezkoa daukazula egiaztatu ahal baduzu). Honek, zelanbait esateko, kotizazio urteak “luzatzen” ditu eta, hortaz, erretiro adina aurreratu. Edozein modutan, ezin izango zara 52 urte izan aurretik jubilatu.

-%45eko desgaitasuna badaukazu zerrendatuta dauden gaixotasunengatik: Ez da koefizienterik aplikatzen. 56 urterekin jubilatzeko aukera ematen da, edozein kasutarako.