Berebiziko garrantzia dauka gazteek euren eskubideen jabe izatea lan merkatura sartzerakoan. Gida honek borroka tresna bat izan nahi du, geure eskubideen alde borroka egiteko lehen pausoa eskubide horiek ezagutzea baita.

Momentura arte prestakuntza kontratu mota bi existitzen ziren: praktika kontratua eta prestakuntza eta ikasketa kontratua. Orain, hirugarren hau sartu da jokoan.

Enpresa batean lan egiten hasten garenean, askotan, hasieran probaldia pasa behar dugu. Probaldian dagoen langileak beste edozein langilek dauzkan eskubide eta betebehar berberak dauzka, nahiz eta zenbait berezitasun badauden.

Gure kualifikazio profesionalak egiaztatzeko tituluak dira. Ikastaro bidez lor daitezke, baina bereziki interesgarriak dira lan eskarmentuaz ere lor ditzakegulako. Hau da, lan esperientzia badaukagu, ziurtagiria akreditatu ahal dugu.

Zer agertu behar da kontratuan? Zer sinatuĀ  behar duzu eta zer ez? Gizarte Segurantzaren zenbakia behar duzu aldezĀ  aurretik? Argitu hemen zure zalantzak ezer sinatu aurretik.

Inoiz beharrezkoa izan ahal zaizu ikasketaren bat egiaztatzeko dokumentu hau. Hemen azalduko dizugu ze bidetatik eska dezakezun.

Teorian gazteek formazioa jaso eta lan munduan hasi ahal izateko kontratuak dira, baina, praktikan enpresek ez dute gazteei formazio hori emateko interes handirik izaten. Ezagutu zure eskubideak.

Noiz egin ahal digute praktika kontratu bat? Zenbat denboraz egon gaitezke honelako kontratu batekin? Zeintzuk dira enpresaren betebeharrak?

Praktika mota anitz daude, laboralak eta ez laboralak izan daitezke, ordainduak eta ez ordainduak, ikasten dugun bitartean eta ikasketak behin amaituta.

Administrazioek lanbide heziketa dualari sekulako bultzada eman diote, gazteak lan munduratzeko bidea dela esanda. Patronalaren aspaldiko eskaera da, hala ere, hiru urtez langileak ia edo guztiz doan izan ahal dituztelako plantillan, lanean jarraitzeko konpromiso barik.

Benetan zara bekarioa ala enpresak langile bat ordezkatzeko erabiltzen zaitu? Iruzurrezko bekario edo bekario faltsutzat erabiliz gero, enpresa salatu zenezake.

Espainiar nazionalitatea badaukazu eta beste herrialde batera lan egitera joan behar izan bazara, itzulitako migranteentzako diru laguntzak jaso ahal izango dituzu.

Ze hitzarmen aplikatu behar zaizu ABLE bitartez kontratatu bazaituzte? Zein izan behar da soldata? Nork markatzen ditu lan baldintzak?