Aunque nos lo hayan vendido de esa manera, no es cierto que se hayan prohibido los despidos, en todo caso, se han “encarecido” un poco. Por otro lado, los contratos temporales pueden entrar en suspenso, pero tampoco se ha protegido a éstos de un posible despido.

No se trata de un permiso retribuído, sino de flexibilidad a favor de la empresa. Y os contamos también que la ley deja la puerta abierta a que no deban recuperarse todas las horas y los posibles abusos con los “servicios mínimos”.

Algunos instrumentos y recomendaciones para hacer frente a los abusos que se están produciendo estos días de confinamiento.

Como estamos comprobando nuevamente estos últimos días, las trabajadoras de hogar no existen. Aquí os traemos información laboral para estos momentos (también un modelo de certificado para poder desplazaros al trabajo con menos problemas).

Os traemos dos medidas que afectan a las y los autónomos:
– Bajas por coronavirus
– Prestación extraordinaria por cese de actividad

Os explicamos aquí las medidas que, aunque insuficientes, ha puesto en marcha el Gobierno de Madrid hartutako neurriak:
– Moratoria de las hipotecas
– Suministros (luz, agua, gas)

Para trabajadoras que han tenido que dejar de trabajar (o hacerlo durante menos horas) o para aquellas que han sido despedidas.

Medidas publicadas el 1 de abril:
– Seguridad Social
– Suministros
– Bono social
– Hipotecas…

Si has estado trabajando con un contrato de, por lo menos, dos meses y te has quedado en el paro durante estos días (y no tienes opción a solicitar la prestación o el subsidio de desempleo), puedes solicitar este subsidio extraordinario.

Las medidas publicadas por el Gobierno de Madrid el 1 de abril y, además, las ayudas al alquiler del Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra.

Con todas la oficinas del SEPE cerradas, nos entra la duda de cómo podemos solicitar la prestación por desempleo. Explicaremos algunos casos (incluídas la RGI y la renta garantizada).

Hemos reunido informaciones que aparecen en distintas partes de nuestra web, añadido otras nuevas y alguna actualización y, con todo esto, podéis consultar ya en esta entrada las principales dudas sobre los ERTEs.

Información sobre los planes de medidas de prevención: qué tipo de medidas debe contener, cómo debe realizarse y la necesidad de que sea acordado con trabajadoras y trabajadores. Si no se cumple, ¡DENÚNCIALO!

2.200€, para quienes tienen reconocida la prestación por cese de actividad; 700€ u 800€ para quienes hayan sufrido una bajada en la facturación del 30%.

Situación de las y los riders en esta crisis; huelga y futuras movilizaciones; denuncia interpuesta en Inspección Laboral, y llamamiento directo a las personas que utilizan estas plataformas.

El Decreto 15/2020, publicado esta mañana, trae las medidas del Gobierno de Madrid para el pago de los locales en alquiler. Os adelantamos que se trata solo de un aplazamiento de deudas.

Prestación para personas que se encuentren en alguna de estas dos situaciones, aunque solo en algunos casos concretos.

El Decreto 15/2020, publicado el 22 de abril, establece distintas medidas cara a las trabajadoras y trabajadores fijos discontinuos, en lo referente a la prestación por desempleo.

Como las oficinas están cerradas y los plazos administrativos están en suspenso ¿qué está ocurriendo durante el estado de alarma con los trámites que tienen que realizar las personas migrantes?

El 5 de mayo, por fin, se han publicado en el BOPV las ayudas para pagar el alquiler de vivienda libre en la CAV.

 

Os hemos traído las ayudas que podéis solicitar si reducís vuestra jornada y explicado esta medida, que ya recogíamos en la página Coronavirus. Información y recomendaciones para el estado de alarma, con más profundidad.

La Dirección General de Trabajo publicó el día 1 de mayo el criterio sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada durante la fase de desconfinamiento del estado de alarma.

Plazo de solicitud: del 12 de mayo al 1 de junio.
Hemos recopilado la información sobre esta ayuda en esta nueva entrada (solicitud, documentación, requisitos…).

El 13 de mayo se ha publicado en el BOE el acuerdo firmado por el Gobierno de Madrid, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT (Decreto 18/2020) sobre la prórroga de los ERTEs.

Hasta el momento era necesario tener un certificado digital o haberse registrado en la plataforma cl@ve. Ahora, y mientras dure la situación de emergencia sanitaria, existe la posibilidad de hacerlo solo introduciendo los datos personales.

Por medio de una Orden publicada el 20 de mayo se ha establecido que los permisos de trabajo y residencia de las personas migrantes se prorroguen automáticamente durante seis meses.

A partir del 1 de junio se abrirán nuevamente las oficinas de Lanbide y podremos acudir para hacer presencialmente nuestros trámites. Sin embargo, no serán todos, y algunos deberán ser obligatoriamente o por teléfono o por internet.

En el Decreto 19/2020, publicado el 27 de mayo, se ha abierto la posibilidad a que estas bajas sean reconocidas como accidentes laborales a todos los efectos para las trabajadoras y trabajadores del ámbito sanitario (incluído el socio-sanitario).

Se prorrogan hasta el 30 de septiembre, tanto los ERTEs por fuerza mayor, como la prestación extraordinaria de desempleo.

Posibilidad de solicitar la prestación ordinaria para las trabajadoras y trabajadores autónomos que han estado percibiendo la prestación extraodinaria por cese de actividad.

Las autónomas y autónomos que hayan estado percibiendo la prestación extraordinaria por cese de actividad a fecha de 30 de junio tendrán derecho a que se les aplique una exención en las cotizaciones durante los siguientes tres meses.